Giới thiệu chung
Skip portletPortlet Menu
 
Tin tức - Sự kiện
Skip portletPortlet Menu
 
Lĩnh vực chuyên môn
Skip portletPortlet Menu
 
 
Liên kết website
Skip portletPortlet Menu
 
 
Tin chi tiết
Skip portletPortlet Menu
 
Người lao động được kiểm tra, giám sát những gì trong doanh nghiệp? (22/12/2020 09:56 AM)

Ngoài việc được kiểm tra, giám sát thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, người lao động được kiểm tra, giám sát một số nội dung khác. 

 

Người lao động được kiểm tra, giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể. Ảnh minh họa.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động (2019) về điều kiện lao động và quan hệ lao động có hiệu lực từ 1.2.2021.

Theo đó, người lao động được kiểm tra, giám sát một số nội dung của doanh nghiệp. Cụ thể, Điều 46 quy định về nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám sát như sau:

1. Người lao động được kiểm tra, giám sát những nội dung sau:

a) Việc thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể;

b) Việc thực hiện nội quy lao động, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động;

c) Việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp;

d) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động;

đ) Việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.

2. Hình thức kiểm tra, giám sát của người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.

TV (Theo Nam Dương- Báo Lao động)

 |  Đầu trang
 
Tin đã đưa:
 
 
 
HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG
Skip portletPortlet Menu
 
Video clip
Skip portletPortlet Menu

Trang Tuyền hình Lao động và Công đoàn tháng 1/2021

 
 
 
 
 
Thư viện ảnh
Skip portletPortlet Menu